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平丽

领域:中国新闻采编网

介绍:4.一面结束后下楼吃个饭,Hr小姐姐一直叮嘱说一面结束二面结果很快出来,让我们呆在地面上防止接不到电话,吃完饭我就上一楼吹风了,大概一点半的时候接到了面试通知,下午是四个领导单面,结构化面试,自我介绍,我在律所实习时所遇到的印象最深刻的事情,由于我有出国经历,就让我用英语介绍了一下交流的收获,还有最近读的一本书,兴趣爱好,为什么不做律师,我是哪里人,为什么来广东找工作,用一个词形容自己之类的。...

陈佩欣

领域:凤凰社

介绍:笔试人多的要死一共有700-800号人参加了笔试  一共分为3面  第一面是技术面,问一下简历里面的东西,让我写了一个sql语句,问了一个简单的java问题。d88.,d88.,d88.,d88.,d88.,d88.

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mdo | 2019-05-26 | 阅读(41) | 评论(85)
HR面:到了晚上6点半,终于等到了HR面,HR面的话跟交叉面气场比较像,HR会不断的challenge,要求为一个最近看的剧设计播前播中播后的宣传方案,我对一个剧的目标受众定位为15-30岁的女性,并设计了一系列方案措施,他问到那我现在要求你把男性也带进来,我不一定能喜欢这个剧,但是我要你引入男性受众来关注它。【阅读全文】
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fbx | 2019-05-26 | 阅读(902) | 评论(836)
寒假在家才意识到开学来学校就要准备申请实习了,对产品岗(主要是产品经理和运营)的学习和准备不够充分,于是当阿里实习招聘来临的时候,只能干着急,看到各种岗位,却为自己的不足感到深深的遗憾,在遗憾的同时,发现了纠纷处理专员岗位,结合自己平时的经历,发现还算合适,于是就申请了先试试,还有时间再去学习和准备,不如看看能不能先拿个实习锻炼锻炼。【阅读全文】
0qr | 2019-05-26 | 阅读(274) | 评论(427)
论述题(一道题,4小题,共40分),材料是一个公司的预算规则,问了一下预算有没有什么不妥的地方之类的。【阅读全文】
u1f | 2019-05-26 | 阅读(990) | 评论(424)
英语是几道单选和两篇阅读,目测是六级水平。【阅读全文】
1vh | 2019-05-26 | 阅读(527) | 评论(889)
还拿到了笔试直通车。【阅读全文】
j9z | 2019-05-25 | 阅读(738) | 评论(175)
攒人品了,希望参加考试的人都能有机会参加面试。【阅读全文】
wi0 | 2019-05-25 | 阅读(495) | 评论(552)
首先说下该岗位是针对阿里速卖通网站的纠纷处理,具体工作内容应该是对买卖双方提交的交易纠纷进行判断裁决,主要是通过邮件与买卖双方进行沟通,工作内容相对比较单一。【阅读全文】
xpv | 2019-05-25 | 阅读(965) | 评论(984)
我回答完卡片问题之后,面试官就问我关于业务员的问题。【阅读全文】
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0zf | 2019-05-25 | 阅读(338) | 评论(509)
工作环境,我是对外经贸大学学小语种的,在公司里被分到理赔追偿部工作,公司有5个工作组(俄罗斯、巴西、迪拜、南非、印尼)和1个代表处(伦敦),选拔的时候大家都有机会出去工作。【阅读全文】
vhy | 2019-05-24 | 阅读(52) | 评论(12)
复试的时候两个面试官,一个HR一个应该是西区负责人之类的吧,就是天南地北跟他们扯,由于楼主之前一直在一家国内500强公司做HR实习生,并且已经能够独立组织给应聘者初试,所以对这些比较得心应手。【阅读全文】
9mw | 2019-05-24 | 阅读(691) | 评论(457)
信用保险非常特殊,是个交叉学科。【阅读全文】
l9b | 2019-05-24 | 阅读(241) | 评论(655)
公司于1991年5月成立。【阅读全文】
it9 | 2019-05-24 | 阅读(146) | 评论(874)
后来是推选出一个人做3min的总结,我们就一致推选了那个妹子。【阅读全文】
f8o | 2019-05-23 | 阅读(22) | 评论(361)
【总结】LZ最大的心得就是,面试实话实说,且一定要准备充分……因为越到后面,面官问的问题越深入,无论是对个人经历还是岗位相关的能力,他们的考察都会细致入微。【阅读全文】
ar8 | 2019-05-23 | 阅读(527) | 评论(348)
一个总监亲自来找我说这样的话,我觉得可能是误会了,在他拒绝了我的解释之后,我选择了离开,但让我意想不到的是,在我走到路口的时候,他的那名手下,也就是给他通风报信、说我是间谍的那位,在朱总监的授意下,拿着带摄象头的手机在给我拍照,要把我列为他们的黑名单,我警告他不要拍,我可以控告他,他以一句简单的“你去告吧”答复了我,那真是一种侮辱,人格的侮辱,我真的很难想象,象朱总监这么富有人格魅力的成功者,合众公司在南京的领导者,怎么会在不做任何调查的情况下,不经过判断地,轻信一位属下的谣言,做出这种荒唐的事情和指使属下做这种犯法的事情,这样的团队有核心凝聚力吗,我真的很愤怒。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2019-05-26

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